Peluncuran Buku “ORBIT Coaching Leadership” Dorong Transformasi Pemimpin Indonesia Menjadi Leader as Coach

Arah Baru – Dunia kepemimpinan di Indonesia memasuki babak baru dengan hadirnya buku terbaru karya Erry P. Ismali, EPC yang berjudul “ORBIT Coaching Leadership.” Acara peluncuran buku yang digelar di Hotel Cosmo Amarossa, Jakarta, berlangsung meriah dengan dihadiri ratusan peserta dari berbagai kalangan, mulai dari pemimpin bisnis, entrepreneur, profesional, coach, hingga akademisi.

Buku ini hadir dengan tagline inspiratif “Lead with Clarity & Impact. Let’s ORBIT!” yang menekankan pentingnya kepemimpinan yang jelas arah dan nyata dampaknya. Erry melalui bukunya memperkenalkan ORBIT Coaching Model, sebuah pendekatan kepemimpinan praktis berbasis coaching dengan 5 langkah sederhana yang mudah diaplikasikan.

Framework ORBIT Coaching Leadership

Model ORBIT dikembangkan untuk membantu para pemimpin mengubah cara mereka memimpin, dari sekadar memberi instruksi menjadi sosok Leader as Coach. Lima langkah dalam model ini meliputi:

1. Outcome – Menetapkan tujuan dan arah yang jelas.
2. Resources – Mengoptimalkan potensi, kompetensi, dan aset yang dimiliki.
3. Brainstorming – Menggali ide kreatif bersama tim secara kolaboratif.
4. Integration – Mengubah ide menjadi langkah nyata yang terukur.
5. Tracking – Memantau perkembangan sekaligus merayakan pencapaian.

Dengan framework ini, Erry berharap para pemimpin dapat membangun budaya kerja yang lebih partisipatif, produktif, dan berorientasi pada pertumbuhan sumber daya manusia, bukan hanya target bisnis semata.

Kehadiran Panelis Inspiratif

Peluncuran buku ini juga menghadirkan sejumlah tokoh penting sebagai panelis, di antaranya:

• Bambang Yapri, PCC (President ICF Jakarta Charter Chapter)
• Elisabeth Evaty Dewi (Chief HC AXA Mandiri)
• Sofaz Genialzeni (Senior Manager PLN UPAC)
• Muhammad Hanif, MSC, CPBC (CEO PT Boogie Apparel Indonesia)

Kehadiran mereka memberi warna tersendiri dalam diskusi, sekaligus memperkuat relevansi ORBIT Coaching Leadership dengan berbagai bidang industri dan organisasi.

Visi Baru Kepemimpinan

Dalam sambutannya, Erry P. Ismali menegaskan bahwa pola kepemimpinan lama yang bersifat otoriter dan hanya mengandalkan instruksi sudah tidak lagi sesuai dengan tantangan zaman.

“Saat ini, dunia bisnis menuntut pemimpin yang mampu menumbuhkan manusia. Bukan hanya mengelola pekerjaan, tapi juga mendukung pencapaian tujuan organisasi melalui pengembangan potensi setiap individu. Dunia membutuhkan lebih banyak Leader as Coach,” ujar Erry.

Pernyataan ini disambut positif oleh para peserta yang hadir. Banyak di antara mereka menilai, pendekatan coaching memang semakin dibutuhkan untuk menghadapi dinamika bisnis modern yang cepat, kompleks, dan penuh ketidakpastian.

Antusiasme Peserta dan Komitmen Bersama

Acara peluncuran tidak hanya menjadi perayaan atas hadirnya buku baru, tetapi juga momentum kebangkitan budaya coaching di dunia kepemimpinan Indonesia. Para peserta dengan antusias menyampaikan komitmen mereka untuk mulai mengintegrasikan prinsip coaching dalam organisasi masing-masing.

Hal ini memperlihatkan bahwa ORBIT Coaching Leadership tidak sekadar teori, melainkan dapat dijadikan gerakan kolektif untuk membangun ekosistem kepemimpinan yang lebih sehat, adaptif, dan berorientasi pada pertumbuhan manusia.

Inovasi ORBIT Coach Berbasis AI

Tak hanya berhenti pada buku, Erry juga memperkenalkan inovasi terbaru berupa ORBIT Coach berbasis Artificial Intelligence (AI). Inovasi ini dirancang agar para pemimpin dapat berlatih refleksi, melakukan coaching mandiri, serta mengakses panduan kepemimpinan kapan saja dan di mana saja.

Langkah ini diyakini akan semakin memperluas jangkauan manfaat ORBIT Coaching Leadership, sejalan dengan tren digitalisasi yang terus berkembang di era bisnis modern.

Peluncuran buku “ORBIT Coaching Leadership” menjadi tonggak penting dalam perjalanan kepemimpinan di Indonesia. Dengan pendekatan praktis dan sederhana, Erry P. Ismali berhasil menghadirkan model yang relevan dengan kebutuhan zaman, sekaligus memberi inspirasi bagi para pemimpin untuk bertransformasi menjadi Leader as Coach.

Momentum ini tidak hanya menandai kelahiran sebuah buku, tetapi juga membuka jalan bagi lahirnya budaya kepemimpinan baru di Indonesia – kepemimpinan yang tidak sekadar mengarahkan, tetapi juga memberdayakan dan menumbuhkan potensi setiap individu.(*)